【職種別】スーパー正社員の志望動機例文集｜転職理由の上手な言い換え方とNG例を徹底解説

「スーパーの正社員として転職したいけど、志望動機が思い浮かばない」「ありきたりな内容しか書けない」そんな悩みを抱えていませんか？

志望動機は採用選考の最重要ポイントの一つです。採用担当者は志望動機を通じて、あなたの本気度や入社後の活躍イメージを判断します。しかし、多くの転職希望者が「何を書けばいいかわからない」「他の応募者と差別化できない」という課題に直面しています。

この記事では、スーパー正社員への転職を目指す方のために、職種別の具体的な志望動機例文から、ネガティブな転職理由をポジティブに言い換える方法まで、実践的なノウハウを網羅的に解説します。未経験者から業界経験者、パート・アルバイトから正社員を目指す方まで、あらゆるパターンに対応した例文をご用意しました。

スーパー正社員への志望動機｜基本的な考え方と構成のポイント

正社員志望動機で押さえるべき3つの要素

効果的な志望動機を作成するためには、以下の3つの要素を必ず含める必要があります。

①なぜスーパー業界なのか
数ある業界の中からスーパー業界を選んだ理由を明確にしましょう。「地域の生活を支える仕事に魅力を感じた」「食を通じて人々の豊かな生活に貢献したい」など、業界の社会的意義や特性に共感していることを示すことが重要です。

②なぜ正社員として働きたいのか
アルバイトやパートではなく、なぜ正社員として働きたいのかを説明しましょう。「長期的なキャリアを築きたい」「より責任のある仕事に挑戦したい」「マネジメント経験を積みたい」など、正社員ならではの働き方への意欲を示します。

③なぜその企業を選んだのか
同業他社ではなく、その企業を選んだ理由を具体的に説明しましょう。企業の経営理念、店舗の特色、商品戦略など、企業研究の成果を活かして、その企業だからこそ実現できる目標を示すことが効果的です。

志望動機の効果的な構成パターン

結論ファースト型
最初に志望理由の結論を述べ、その後に根拠や具体例を示すパターンです。簡潔で分かりやすく、採用担当者に要点を素早く伝えることができます。

エピソード重視型
具体的な体験談やエピソードから始めて、それが志望動機にどうつながるかを説明するパターンです。印象に残りやすく、人柄や価値観を伝えやすい構成です。

将来ビジョン提示型
将来の目標やキャリアプランを最初に示し、それを実現するためにその企業を選んだという流れで構成するパターンです。成長意欲と計画性をアピールできます。

【部門別】スーパー正社員の志望動機例文集

レジ・接客部門への志望動機例文

未経験者向け例文
「お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供したいと考え、スーパーのレジ・接客部門を志望いたします。前職の事務職では社内での業務が中心でしたが、もっと人と関わる仕事がしたいと思うようになりました。

貴社の店舗を利用した際に、スタッフの皆様の丁寧で温かい接客に感動し、私もそのような価値を提供できる人材になりたいと感じました。正社員として長期的に働くことで、お客様との信頼関係を築き、地域に愛される店舗づくりに貢献したいと思います。」

経験者向け例文
「前職のアパレル販売で培った接客スキルと販売経験を活かし、スーパーでより多くのお客様の生活を支えたいと考えています。アパレル店では限られた客層への対応でしたが、スーパーでは年齢や職業を問わず様々なお客様と接することができ、自分のコミュニケーション能力をさらに向上させることができると感じています。

特に貴社が力を入れている高齢者向けサービスの充実に興味があり、私の経験を活かして誰もが安心して買い物できる環境づくりに貢献したいと思います。」

パート・アルバイトから正社員への例文
「現在、貴社でパートタイマーとして2年間勤務させていただき、スーパーの仕事の奥深さと地域への貢献度の高さを実感しております。パートとして様々な業務を経験する中で、より責任のある立場で店舗運営に関わりたいという気持ちが強くなりました。

正社員として、新人スタッフの教育や売場づくりの企画など、店舗全体の発展に貢献できる業務に挑戦したいと考えています。これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを図り、将来的には店舗のリーダー的存在になることを目指しています。」

青果・精肉・鮮魚・惣菜部門への志望動機例文

未経験者向け例文（青果部門）
「食の安全と美味しさを追求する青果部門で、お客様の食卓を豊かにする仕事がしたいと考えています。普段の買い物で、新鮮で美味しそうな野菜や果物が綺麗に陳列されているのを見て、この仕事に興味を持ちました。

未経験ではありますが、野菜ソムリエの資格取得を目指すなど、専門知識の習得に積極的に取り組む意欲があります。貴社の地産地消への取り組みにも共感しており、地域の生産者と消費者をつなぐ架け橋として貢献したいと思います。」

調理経験者向け例文（惣菜部門）
「飲食店での調理経験5年間で培った技術と食に対する情熱を、より多くのお客様に届けたいと考え、惣菜部門を志望いたします。レストランでは限られたお客様にしかサービスを提供できませんでしたが、スーパーの惣菜部門であれば、毎日多くのご家庭の食卓を支えることができます。

特に共働き世帯や高齢者世帯の増加により、美味しくて安全な惣菜へのニーズが高まっている中で、私の調理技術と衛生管理の知識を活かして、お客様に喜んでいただける商品づくりに取り組みたいと思います。」

他業界から転職者向け例文（精肉部門）
「製造業で品質管理を担当していた経験を活かし、精肉部門で食の安全と品質向上に貢献したいと考えています。前職では製品の品質基準策定や検査業務を行っており、食品の安全管理にも関心を持っていました。

精肉は特に衛生管理が重要な分野であり、私の品質管理の経験と責任感を活かせると感じています。また、お客様の用途に応じた肉の加工や調理方法の提案など、専門知識を身につけてお客様に価値を提供したいと思います。」

バイヤー・商品企画職への志望動機例文

営業経験者向け例文
「法人営業で培った交渉力と市場分析能力を活かし、バイヤーとして店舗の売上向上に貢献したいと考えています。前職では顧客ニーズの把握と最適な商品提案を行っており、この経験をスーパーの商品仕入れに活かせると感じています。

特に、データ分析に基づいた商品選定や、サプライヤーとの良好な関係構築により、お客様に喜ばれる商品を適正価格で提供したいと思います。貴社の『お客様第一主義』の理念に共感し、この理念を商品調達の面から実現したいと考えています。」

小売業界経験者向け例文
「アパレル業界でのMD（マーチャンダイザー）経験を活かし、スーパーのバイヤーとしてより社会に必要な商品の調達に携わりたいと考えています。前職では売れ筋商品の分析や仕入計画の策定を担当しており、数値管理と市場トレンドの把握には自信があります。

食品は生活必需品であり、アパレルよりもお客様の生活により密接に関わる商品を扱うことで、より大きなやりがいを感じられると思います。健康志向の高まりや食の多様化に対応した商品調達で、お客様の豊かな食生活を支えたいと思います。」

異業種からの転職者向け例文
「金融機関での企画業務で培った分析力と企画力を活かし、商品企画職として新しい価値を創造したいと考えています。前職では市場データの分析や新サービスの企画を担当しており、消費者ニーズを汲み取った商品・サービス開発の重要性を学びました。

スーパー業界でも、ライフスタイルの変化や健康意識の高まりなど、様々な社会変化に対応した商品企画が求められていると感じています。私の分析力と企画力で、お客様の潜在ニーズを発掘し、新しい商品カテゴリーの創出に挑戦したいと思います。」

店長・スーパーバイザーへの志望動機例文

管理職経験者向け例文
「製造業で部長として30名のチームをマネジメントしてきた経験を活かし、スーパーの店長として地域に愛される店舗づくりに挑戦したいと考えています。前職では生産性向上とチームワーク強化に取り組み、部署の売上を20%向上させることができました。

この経験をスーパーの店舗運営に活かし、スタッフのモチベーション向上と効率的な店舗運営により、お客様満足度と収益性の両立を実現したいと思います。特に貴社の『従業員満足度向上』への取り組みに共感しており、働きやすい職場環境づくりから始めて、最終的にはお客様に最高のサービスを提供したいと考えています。」

現場からのステップアップ志望者向け例文
「他社スーパーで5年間勤務し、レジから商品管理まで幅広い業務を経験する中で、店舗全体を俯瞰した運営に携わりたいという気持ちが強くなりました。現在は主任として新人教育や売場づくりを担当していますが、より大きな責任を持って店舗の成長に貢献したいと考えています。

貴社を志望する理由は、従業員の成長を重視する企業文化と、地域密着型の店舗運営方針に魅力を感じたからです。これまでの現場経験を活かしながら、マネジメントスキルを身につけて、スタッフ全員が働きがいを感じられる店舗運営を実現したいと思います。」

他業界管理職からの転職者向け例文
「飲食業界で店長として5店舗の運営管理を行ってきた経験を活かし、スーパーバイザーとして複数店舗の成長支援に貢献したいと考えています。飲食業界では売上管理、人材育成、顧客満足度向上など、様々な課題に対応してきました。

特に、データ分析に基づいた改善施策の立案と実行には自信があります。スーパー業界は社会インフラとしての重要性が高く、より安定した環境で長期的なキャリアを築きたいと考えています。各店舗の特性を理解し、店長と協力して地域に根ざした店舗づくりをサポートしたいと思います。」

転職理由の上手な言い換え術｜ネガティブ→ポジティブ変換法

「前職がきつかった」を前向きな志望動機に変える方法

多くの転職者が抱える「前職がきつかった」という理由は、そのまま伝えるとネガティブな印象を与えてしまいます。しかし、適切に言い換えることで前向きな志望動機に変えることができます。

残業が多い→効率的な働き方を学びたい

「前職では月100時間の残業が常態化していました」

「より効率的な業務プロセスを学び、生産性の高い働き方を身につけたいと考えています。貴社の働き方改革への取り組みに魅力を感じ、限られた時間の中で最大の成果を出せる環境で自分を成長させたいと思います。」

人間関係が悪い→チームワークを重視する環境で働きたい

「職場の人間関係に問題がありました」

「チームワークを重視し、お互いが協力し合える職場環境で働きたいと考えています。スーパーは様々な部門が連携して店舗運営を行う仕事であり、チーム一丸となってお客様にサービスを提供することに魅力を感じています。」

体力的にきつい→新しい環境で再チャレンジしたい

「体力的に限界を感じていました」

「新しい環境で心機一転、自分の可能性を試したいと考えています。スーパーの仕事は体力面での負担もありますが、お客様の生活を支えるという明確な目的があり、やりがいを感じながら働けると思います。」

「給与・待遇への不満」をキャリア志向にシフトする表現

給与が低い→スキルアップして適正な評価を受けたい

「給与が安すぎて生活が厳しかったです」

「自分のスキルと経験に見合った適正な評価を受けられる環境で働きたいと考えています。貴社では能力に応じた昇進・昇格制度が整っており、努力した分だけ成長できる環境だと感じています。正当な評価を受けながら、さらなるスキルアップを目指したいと思います。」

昇進機会がない→成長できる環境で長期的にキャリアを築きたい

「昇進の可能性が全くありませんでした」

「長期的な視点でキャリアを築き、継続的に成長できる環境を求めています。貴社では現場経験を重視した人材育成が行われており、着実にステップアップできる制度に魅力を感じています。将来的には管理職として、より大きな責任を持って働きたいと考えています。」

「将来性への不安」を成長意欲にアピールする方法

会社の先行き不安→安定した業界で腰を据えて働きたい

「会社の業績が悪化していて将来が不安でした」

「社会インフラとして重要な役割を担うスーパー業界で、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。人々の生活に欠かせない食品を扱う仕事は、時代が変わっても必要とされ続ける価値のある仕事だと感じています。」

業界の衰退→社会インフラとして重要な仕事に携わりたい

「業界全体が縮小傾向で将来性に疑問を感じました」

「社会の基盤を支える重要な仕事に携わりたいと考えています。スーパーは地域の生活インフラとして欠かせない存在であり、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じています。特に高齢化社会において、地域に密着したサービスの重要性はますます高まると考えています。」

これはNG！スーパー志望動機の失敗例と改善方法

待遇面だけを強調した志望動機の問題点

NG例
「給与が高く、休日も多いので応募しました。前職は薄給で休みも少なかったので、条件の良い貴社で働きたいと思います。」

改善例
「貴社の充実した福利厚生制度は、従業員を大切にする企業文化の表れだと感じています。安心して長期的に働ける環境だからこそ、お客様へのサービス向上に集中して取り組むことができると考えています。私も貴社の一員として、お客様に愛される店舗づくりに全力で貢献したいと思います。」

企業研究不足が露呈する志望動機

NG例
「スーパーで働きたいと思い、貴社に応募しました。どこのスーパーでも同じような仕事だと思いますが、家から近いので貴社を選びました。」

改善例
「貴社の『地域密着』『お客様第一』の経営理念に深く共感いたします。実際に店舗を利用させていただき、地域の特産品を積極的に取り扱っている点や、高齢者向けの宅配サービスなど、地域のニーズに細やかに対応している姿勢に感銘を受けました。私もこのような地域に根ざした店舗運営に携わりたいと強く感じています。」

抽象的すぎる志望動機とその具体化方法

NG例
「人の役に立つ仕事がしたいので、スーパーを志望しました。がんばります。」

改善例
「毎日の食材を提供することで、地域の皆様の健康で豊かな生活を支えたいと考えています。特に共働き世帯や高齢者世帯が増加する中で、安全で美味しい食品を手軽に購入できるスーパーの社会的責任は重要だと感じています。私の接客経験を活かして、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品提案や、快適な買い物環境の提供に貢献したいと思います。」

企業タイプ別｜効果的な志望動機のカスタマイズ方法

地域密着型食品スーパーへの志望動機

地域貢献をアピールするパターン
「生まれ育ったこの地域で、地域の皆様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社は地元の生産者との連携や地域イベントへの積極的な参加など、単なる小売業を超えた地域コミュニティの中心的役割を果たしていることに魅力を感じています。私も地域の一員として、お客様との長期的な信頼関係を築き、この街の発展に貢献したいと思います。」

長期安定志向をアピールするパターン
「地域に根ざした安定した企業で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。貴社は創業50年の歴史を持ち、地域のお客様からの厚い信頼を得ている企業です。このような安定した基盤があるからこそ、腰を据えてスキルアップに取り組み、将来的には店舗運営の中核を担う人材になりたいと思います。」

全国展開型総合スーパーへの志望動機

キャリアアップ志向をアピールするパターン
「全国規模のネットワークを活かした豊富なキャリアパスに魅力を感じています。貴社では店舗運営から本部業務まで様々な経験を積むことができ、将来的にはエリアマネージャーや商品企画など、より戦略的な業務に挑戦できる環境があります。多様な経験を通じて自分を成長させ、企業の発展に貢献したいと考えています。」

規模の大きさを活かした成長意欲をアピールするパターン
「業界トップクラスの規模と豊富なリソースを活かした先進的な取り組みに参加したいと考えています。貴社のデジタル化推進やプライベートブランド開発など、業界をリードする革新的な施策に魅力を感じています。大きな組織だからこそ可能な挑戦的なプロジェクトに関わり、自分の能力を最大限発揮したいと思います。」

業務用スーパー・ネットスーパーへの志望動機

新しいビジネスモデルへの関心をアピールするパターン
「従来のスーパーとは異なる新しいビジネスモデルで、変化する消費者ニーズに対応したいと考えています。業務用スーパーは、節約志向の高まりや大容量商品への需要増加という社会の変化を的確に捉えたビジネスモデルです。このような革新的な取り組みに参加し、新しい価値の創造に貢献したいと思います。」

デジタル化対応力をアピールするパターン
「ネットスーパーのようなデジタル技術を活用した新しいサービスの発展に貢献したいと考えています。前職でECサイトの運営経験があり、オンラインとオフラインを融合したサービス提供に興味があります。お客様の利便性向上と効率的な運営の両立を実現し、次世代のスーパー運営モデルの確立に携わりたいと思います。」

面接で志望動機を効果的に伝える5つのコツ

エピソードを交えた説得力のある話し方

志望動機を単なる理由の羅列で終わらせず、具体的なエピソードを交えることで説得力を高めることができます。

効果的なエピソードの構成

1. 状況の説明（どんな場面だったか）
2. 行動の詳細（何をしたか）
3. 結果と学び（どんな成果があり、何を学んだか）
4. スーパーでの活用方法（その経験をどう活かすか）

例文
「前職のコールセンターで、お客様からのクレーム対応を担当していた時のことです。商品の不具合について大変お怒りのお客様がいらっしゃいました。まず、お客様の話を最後まで丁寧に聞き、気持ちに共感することから始めました。

その後、迅速な解決策を提案し、フォローアップの連絡も欠かしませんでした。結果として、そのお客様は弊社のファンになってくださり、この経験から『お客様の立場に立って考える』ことの重要性を学びました。スーパーでも、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築いていきたいと思います。」

企業研究の成果を自然に盛り込む方法

企業研究の成果を志望動機に自然に織り込むことで、本気度の高さをアピールできます。

自然な盛り込み方の例
「貴社のホームページで『お客様の豊かな食生活を創造する』という企業理念を拝見し、深く共感いたしました。実際に○○店を利用させていただいた際に、地元農家の野菜コーナーや手作り惣菜の豊富さに、この理念が実践されていることを実感しました。私もこの理念の実現に向けて、お客様のニーズを的確に把握し、価値のあるサービスを提供したいと考えています。」

将来ビジョンと連動させたアピール法

短期的な目標だけでなく、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業への定着意欲をアピールできます。

効果的な将来ビジョンの伝え方

1. 1〜2年後の目標（具体的な業務や身につけたいスキル）
2. 3〜5年後の目標（責任のある立場や専門性の向上）
3. 長期的なビジョン（企業への貢献や自己実現）

例文
「まず1〜2年で、レジ・接客業務を完璧にマスターし、お客様から信頼される店員になりたいと思います。その後3〜5年で、商品管理や新人教育にも携わり、売場全体の責任者を目指したいと考えています。

将来的には店長として、地域のお客様に愛される店舗づくりを実現し、貴社の発展に貢献したいと思います。そのために、常に学び続ける姿勢を持ち、お客様のニーズの変化にも敏感に対応していきたいと考えています。」

パート・アルバイト経験者必見｜正社員志望動機の特別なポイント

パート経験を正社員志望の強みに変える方法

パート・アルバイト経験者は、既に現場の実情を理解している強みがあります。この経験を正社員志望の根拠として効果的にアピールしましょう。

現場理解の深さをアピール
「パートとして2年間勤務する中で、スーパーの仕事の多様性と奥深さを実感しました。レジ業務だけでなく、商品管理、清掃、接客対応など、お客様に快適な買い物環境を提供するための様々な業務があることを学びました。この経験を通じて、より責任のある立場で店舗運営に関わりたいという気持ちが強くなり、正社員として挑戦したいと考えるようになりました。」

成長の軌跡を示す
「パート勤務開始当初は基本的な業務で精一杯でしたが、先輩方のご指導のもと、現在では新人の指導や売場づくりの提案なども任されるようになりました。この成長過程で、自分にはもっと大きな可能性があると感じ、正社員としてさらなるスキルアップと責任のある業務に挑戦したいと思うようになりました。」

責任感とコミット力をアピールする表現テクニック

パート・アルバイトから正社員を目指す場合、「なぜ正社員になりたいのか」を明確に示すことが重要です。

責任感の強さを示す例文
「パート勤務を通じて、お客様の生活を支えるスーパーの社会的責任の重さを実感しました。特に、商品の品質管理や安全性の確保は、お客様の健康に直結する重要な業務です。正社員として、より大きな責任を持ってこれらの業務に取り組み、地域の皆様の信頼に応えたいと考えています。」

長期コミット力をアピール
「パート勤務を続ける中で、この会社で長期的にキャリアを築きたいという気持ちが強くなりました。正社員として安定した立場で働くことで、継続的にスキルを向上させ、より質の高いサービスをお客様に提供できると考えています。また、後輩の指導や店舗の改善提案など、会社の発展に積極的に貢献したいと思います。」

長期的なキャリアプランを示す重要性

パート・アルバイト経験者は、正社員として具体的にどのような成長を目指すかを明確に示すことが効果的です。

段階的な成長プランの提示
「正社員登用後は、まず現在の経験を活かしながら、商品管理や数値管理などの新しいスキルを身につけたいと思います。その後、リーダーや主任として部下の指導にも携わり、将来的には副店長や店長として店舗全体の運営責任を担いたいと考えています。長期的には、複数店舗の運営支援や新店舗の立ち上げなど、より幅広い業務に挑戦したいと思います。」

よくある質問｜スーパー正社員志望動機のお悩み解決Q&A

Q: 未経験でも説得力のある志望動機は書けますか？

A: 未経験でも十分に説得力のある志望動機は作成できます。重要なのは、これまでの経験からスーパーの仕事に活かせる要素を見つけることです。

例文
「スーパー業界は未経験ですが、前職のカフェで培った接客スキルと、常にお客様の立場に立って考える姿勢を活かしたいと考えています。カフェでは常連のお客様の好みを覚えて最適な商品を提案することで、売上向上に貢献しました。この経験をスーパーでも活かし、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品提案やサービス提供に取り組みたいと思います。」

Q: 複数のスーパーに応募する際の志望動機の使い回しはOK？

A: 基本的な構成は同じでも、必ず企業ごとにカスタマイズすることが重要です。使い回しは避けるべきです。

企業別のカスタマイズ例

地域密着型スーパーA社の場合
「貴社の『地域と共に歩む』という経営理念に深く共感いたします。実際に店舗を利用した際に、地元農家の野菜を積極的に扱い、地域イベントにも参加されている姿勢に感銘を受けました。」

全国展開型スーパーB社の場合
「貴社の全国規模のネットワークを活かした豊富なキャリアパスに魅力を感じています。将来的には他エリアでの経験も積み、様々な地域特性を理解した店舗運営を学びたいと考えています。」

Q: 志望動機の適切な文字数・長さは？

A: 履歴書とエントリーシートで異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。

履歴書の場合：200〜300文字程度

• 簡潔に要点をまとめる
• 最も重要なアピールポイントに絞る
• 面接で詳しく説明することを前提とした内容

エントリーシートの場合：400〜600文字程度

• 具体的なエピソードを含める
• 志望理由と自己PRを織り交ぜる
• 将来ビジョンまで含めた総合的な内容

面接での口頭説明：1〜2分程度

• 結論を最初に述べる
• 具体例を1〜2個含める
• 相手の反応を見ながら調整する

効果的な構成例（400文字版）

1. 結論（志望理由の核心）：50文字
2. 根拠・エピソード：200文字
3. 企業への共感・理解：100文字
4. 将来への意欲：50文字

まとめ｜スーパー正社員への転職成功は志望動機で決まる

スーパー正社員への転職を成功させるためには、説得力のある志望動機の作成が不可欠です。この記事では、職種別の具体的な例文から、ネガティブな転職理由をポジティブに言い換える方法、企業タイプ別のカスタマイズ技術まで、実践的なノウハウを詳しく解説しました。

志望動機作成の重要ポイント

まず、「なぜスーパー業界なのか」「なぜ正社員なのか」「なぜその企業なのか」の3つの要素を明確にしましょう。抽象的な内容ではなく、具体的なエピソードや企業研究の成果を盛り込むことで、他の応募者との差別化を図ることができます。

また、前職での不満をそのまま転職理由にするのではなく、前向きな成長意欲や挑戦したいことに言い換えることが重要です。採用担当者は、長期的に活躍してくれる人材を求めています。

転職活動を効率的に進めるために

志望動機の作成から面接対策まで、転職活動は多くの準備が必要で、一人で進めるには限界があります。特に「どう書けばいいかわからない」「企業ごとにカスタマイズするのが大変」「面接でうまく伝えられるか不安」といった悩みを抱えている方も多いでしょう。

そんな時は、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けることをおすすめします。生鮮業界に特化した転職支援サービス「オイシルキャリア」では、業界に精通した専門アドバイザーが、あなたの経験や希望に応じたオーダーメイドの志望動機作成から面接対策まで、きめ細やかなサポートを提供しています。

企業の内部情報や求める人材像も熟知しているため、より効果的で説得力のある志望動機の作成が可能です。一人で悩まず、プロの力を借りて確実な転職成功を目指してみませんか？

スーパー業界での新しいキャリアに向けて、まずは自分なりの志望動機を整理することから始めてみてください。そして、より確実な転職成功を目指すなら、専門的なサポートの活用も検討してみることをおすすめします。