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求人媒体で人材募集を行っていましたが、正社員の生鮮部門経験者はなかなか応募が来ませんでした。また、未経験者層やアルバイト経験者は採用対象として考えていなかったため、初回面談対応などに手間をかけてしまっていました。オイシルさんにお願いしたところ、こちらの求めるレベルの人材をご紹介していただき、書類選考で落とすことが格段に減りました。弊社の求人特徴についても理解いただいているからか、媒体と比べ圧倒的に内定承諾率も高いと感じます。
既存店舗とは違うエリアに新規出店することとなり、採用に苦戦するだろうと予想していました。しかしながら、全国対応しているオイシルさんとの取り組みのおかげで、継続して経験者を採用することができました。また、書類選考の段階から技術レベル・業務内容・売上規模など教えていただいていることも助かっています。
弊社は大手スーパーとは違い、名前も知られていないスーパーです。新規出店を控え、良い方を採用しようと思っても、求人媒体で良いなと思う方に採用を出しても他社に決めたと辞退するケースが相次ぎました。オイシルキャリアさんにお願いしたところ、経験者を確実に採用することができ、今後の出店計画も見込みが立ち、大変助かっています。
求人広告を出しているが、欲しい人材が集まらない…
面接に来てくれる方は業界未経験者ばかり…
やっと採用できたと思ったが定着しない…
オイシルキャリアには鮮魚・精肉・青果・惣菜・日配グロサリー部門・加工場などで勤務経験のある候補者が多数登録しています。月間登録200名以上、累計1000名以上のご利用実績があります。技術レベル、店舗規模、売上規模、人員体制などを詳細にヒアリングし、貴社の採用したい人物像に沿って人材をご紹介いたします。入社初日から即戦力になる方を採用できたとご好評いただいております。
生鮮業界経験のキャリアアドバイザーが候補者の経歴・技術レベル・希望をヒアリングして採用人物像にフィットする人材をご紹介します。また、成果報酬型の人材紹介サービスのため、採用に至らなければ費用は一切かかりません。会いたい方と会い、会ってみて違うと思ったらお見送りしていただいても費用は掛かります。妥協せず良い人材だけを採用できます。
応募者のスクリーニング・面接の日程調整・合否連絡・入社意志確認などを弊社にて代行いたします。貴社の求人に対する求人理解や志望度醸成までキャリアアドバイザーが行いますので、採用・育成・定着などのコア業務に集中していただくことが可能です。また、面接前後だけでなく入社後のサポートも一貫して行うため、入社後定着率も高い(93.1%)です。万が一早期離職となった場合、返金規定も用意しておりますのでご安心ください。
7985 mf1914 様
オイシルさんに採用先を探してもらい全国展開する魚屋に採用が決まった、魚畑20年の者です。まず担当者様に私の中途採用先を知識と知恵、そして採用が決まるまでしっかりアグレッ ･･･
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ニール魚河岸 様
応募してから採用決まるまで非常に丁寧にかつわかりやすく対応して頂き、何不自由なくスムーズに応対して頂き助かりました。転職を考えてる友人にも紹介したいと感じまし ･･･
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2 mitsumoto 様
今回就職に関してのサポートを行って頂きました。業界の幅広い知識と就職・転職に関しての幅広い知識で、安心して相談出来ました。連絡のレスポンスも丁寧で本当に助かりま ･･･
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