全国展開スーパーのバイヤー募集！賞与3回！年間休日122日！

正社員

スーパー･量販店

惣菜部門

惣菜部門におけるバイヤー職における業務
具体的には、調達、販売、販促計画の立案・実行・確認・改善を行う。

月給22.6～38.9万円

年3回（内訳:夏季、冬季の季節賞与=2回＋年間業績により決定する業績連動賞与=1回）
※一部従業員は個人業績も反映

埼玉県蕨市中央

車通勤可

9:00～18:00の間で休憩1時間の拘束9時間※1か月単位の変形労働時間制

月平均20時間程度 ※残業代は全額支給

年間122日休、年末年始休暇、転勤休暇（下見および赴任の為の休暇、距離に応じて最大10日付与）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇の積み立てが可能）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、結婚休暇（最大5日）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 他

パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)、西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)、社員買物カード(当社全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)、フレックスタイム制、テレワーク(在宅勤務)、チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

当社は国内に約370店舗を展開し、世界的大チェーンのネットワークを生かした豊富な品揃えと、消費者目線を重視した自社プライベートブランド、低価格の商品を全国配送できるオンラインショップなど、独自のサービスを展開しております。
2022年、多くのスーパーが苦戦する中、目標を達成し続け前年度の営業利益を上回り大きく伸長。(前年比約150%)
2025年までに「食品スーパーの業界NO1」 「ネットスーパー事業の業界NO1」を目標に掲げております。

福利厚生面でも、誰もが安心して働ける職場の実現を目指し、育児・介護に対する支援子育てや介護などがキャリア形成の障害にならないよう、産前産後休暇や育児休職の取得を積極的に後押し。育児や介護にも必要な時間が確保できるよう、多くの福利厚生を要しており働きやすさを重視されていらっしゃいます。
その他、全従業員向けの特典には、店内のほぼ全ての商品に割引が適用される「社員買物カード」や、全国各地で契約している宿泊施設・レジャー施設の割引利用もあり、プライベートもしっかりと充実させることが可能です。