埼玉・千葉に展開！昨年度賞与実績2.5ヵ月分！！年間休日107日！！

正社員

スーパー･量販店

食品部門

・食品部門（日販・グロッサリー・ドライ部門）における業務全般
・商品搬入
・品出し
・在庫管理
・発注
・商品企画
・接客
・計画
・指示
・店舗運営業務全般をお任せします。

22万円～35万円
※基本給18.1万円～27.1万円＋みなし残業手当3.9万円～7.9万円

7月・12月 年2回支給(昨年度実績約2.5ヵ月分)

埼玉県三郷市鷹野

車通勤可

7:00～16:00 休憩75分 (シフトにより決定)

平均20時間/月 (みなし残業代30～40時間を給与に含む)

完全週休2日、有給休暇、特別休暇(有給使用による6連休制度) 年間休日107日

制服貸与、資格取得支援制度

屋内全面禁煙

当社は、埼玉県、千葉県に9店舗のスーパーマーケットを展開しています。
消費者にとっての「食の課題解決型スーパー」を目指しており、独自の仕入れルートによって「低価格で高品質」な商品ラインナップを実現。
また、働きながら家事をこなす主婦の方や、料理の苦手な方のために、POP広告や売場づくりによって食事の献立まで提案。
地域のお客様から圧倒的に高い支持を受けています。
ビジョンとして「社員一人ひとりが役割を明確にし、責任感を持ち、共有できる目標に活き活きと向かう一枚岩の組織風土」を掲げ、これからさらなる拡大を目指しており、一緒に働く仲間を求めています！

＜新規出店計画のため店長ポスト拡大中／地域でお客様にも働く社員にも選ばれ続けるために働き方の見直しを目的とした業務改革を実施中！＞
■当社並びに当ポジションの魅力について
・現在9店舗を展開し、競争が激しい業界の中で、大手様には取引できていない隠れた優良メーカー、生産者等とお取引を実現しており、お客様のニーズ、声を反映した商品を取り揃えております。現在、創業から30年以上経ち、確かな立ち位置を確立して順調に事業拡大しています。
・部門で扱う商品はお客様のニーズをマネージャーがキャッチアップし、本社の定例の販促・戦略会議にて提案することが可能です。取り扱う商品、そして売り場をどう作っていくかを裁量持って担当ができることもやりがいの一つです。

■キャリアパスについて
内食・中食のニーズが高まる背景から新店舗の出店計画もあり、新店の店長ポストも拡大していく予定です。※新店は千葉、埼玉、東京エリアを検討しています。

■意識改善による働き方改革を実施中！
「定時になったら退勤」を習慣づけるために、社員・アルバイト全体に主体性を持たせ生産性を高める取り組みを行っています。結果、目的意識を持って業務にあたることで、勤務時間外の仕事を発生させず、定時になったら即退勤を心掛けております。