「ラ・ムー」「ディオ」を展開する大黒天物産は、岡山県倉敷市に本社を置く東証プライム上場の食品ディスカウントストアです。2025年5月期まで39期連続で増収を続けており、出店ペースも加速していることから、小売業界内外から注目を集めている企業のひとつです。
そんな大黒天物産の平均年収は約 486万円。全国平均とほぼ同水準で、小売業界全体の平均を上回っています。さらに、直近2年間は平均年収が上昇しており、今後の給与水準にも注目が集まっています。
本記事では、初任給から店長クラスまでの役職別年収、気になる手当やボーナスの実態、退職金制度まで、大黒天物産の給与事情を幅広く解説します。有価証券報告書や口コミサイトなど複数の情報源をもとに、年収の推移や業界内での位置づけも整理しました。
大黒天物産の平均年収は486万円！ 業界内での位置づけは？
大黒天物産の平均年収 486万円は、あくまで従業員全体の平均値です。この数字がどのように推移してきたのか、そして小売・スーパー業界の中でどの位置にあるのか。まずはこの2点から、大黒天物産の年収水準を確認していきましょう。
大黒天物産の平均年収は上昇傾向！
大黒天物産の平均年収は、2025年5月期の時点で約 486万円。前期（2024年5月期）の約 463万円から約23万円増加しており、直近2年間は明確な上昇局面にあります。
過去5年間の推移は以下の通りです。
| 決算期 | 平均年収 |
| 2021年5月期 | 約 458万円 |
| 2022年5月期 | 約 451万円 |
| 2023年5月期 | 約 445万円 |
| 2024年5月期 | 約 463万円 |
| 2025年5月期 | 約 486万円 |
2021年5月期から2023年5月期にかけては減少傾向でしたが、2024年5月期を境に上昇に転じ、2025年5月期には過去5年で最高水準となりました。
上昇の背景としては、業績拡大が挙げられます。大黒天物産は2025年5月期まで39期連続で増収を達成しており、売上高は2024年5月期の約 2,701億円から、2025年5月期には約 2,929億円に拡大しました。
こうした業績の伸びが、従業員の処遇改善や給与水準の引き上げにつながっている可能性があります。
また、給与形態ついては月給制で、昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（7月・12月）です。これに加えて、業績に応じて決算賞与が支給される場合もあります。安定した増収基調や決算賞与の仕組みは、給与水準を支える要素のひとつと考えられます。
なお、この486万円は有価証券報告書に基づく従業員全体の平均値で、賞与や時間外手当を含みます。役職や勤続年数、残業時間によって、実際の年収には個人差があります。
小売業界の平均年収と比較
大黒天物産の平均年収 486万円は、国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」による全国平均 478万円とほぼ同水準です。
一方、dodaの「平均年収ランキング（業種別）」による小売／外食業界の平均年収 368万円（うち食品・GMS・ディスカウントストアは367万円）と比べると、100万円以上高くなっています。
ただし、小売業界は業態による差が大きいため、食品スーパーや食品小売を手がける上場企業と比較してみましょう。
| 企業名 | 平均年収 |
| ヤオコー | 約 617.7万円 |
| 魚力 | 約 599万円 |
| 関西フードマーケット | 約 568万円 |
| 大黒天物産 | 約 486万円 |
こうして並べてみると、食品スーパー大手と比べた場合、大黒天物産の年収水準はまだ一歩及ばない位置にあります。
ただし、比較した企業には、上場歴が長く、事業規模の大きい老舗企業が多く含まれています。企業ごとに平均年齢や勤続年数、従業員構成、事業形態も異なるため、平均年収だけで待遇の良し悪しを判断することはできません。
大黒天物産は業績拡大を続けており、平均年収も直近では上昇傾向にあります。事業規模が拡大するなか、今後の給与水準がどのように推移するか注目されます。
【役職別年収は？】初任給から店長の年収まで
大黒天物産の平均年収は、あくまで従業員全体をならした数字です。実際の年収は、新卒1年目と店長クラスとでは大きく異なります。
ここからは、大黒天物産の初任給と新卒社員の想定年収を確認したうえで、主任や店長など役職ごとの年収目安を見ていきましょう。
初任給は月額19.8万〜26万円！ 新卒年収の目安を試算
大黒天物産の新卒初任給は、学歴や社員区分によって異なり、月額 19万8,000円〜26万円です。
最も高いのは大学院・大学卒のナショナル社員で月額26万円、最も低いのは高校卒のホーム社員で月額 19万8,000円に設定されています。
なお、これらは基本給の金額であり、時間外手当は勤務実績に応じて1分単位で別途支給されます。
基本給を12か月分に換算すると、年間では約 237万6,000円〜312万円です。ここに賞与や時間外手当、各種手当が加わるため、新卒社員の年収は、学歴や社員区分によって300万円前後から400万円程度がひとつの目安になるでしょう。
ただし、新卒1年目は賞与の算定期間が短いため、初回の賞与が満額支給にならない場合もあります。
一方、口コミサイトでは、役職に就いていない一般社員や20代の新卒入社社員を中心に、年収300万円台という投稿も見られます。社員区分や入社年度、残業時間、配属先などによって、実際の年収には差があります。
役職別の年収目安を紹介
大黒天物産では、勤続年数だけで昇格が決まるのではなく、実力や評価次第で若手社員にも昇進の機会があるとされています。
口コミには、「2年で副店長クラスの育成」を目標に掲げているという声や、入社3年ほどで店長を任された例も見られます。
役職ごとの年収目安を、口コミサイトへの投稿をもとに整理すると、以下の通りです。
| 役職 | 年収目安 |
| 一般社員 | 300万〜400万円台 |
| 主任・チーフ | 400万円前後 |
| 店長 | 400万〜500万円台 |
| マネージャーなどの管理職 | 500万円以上が目安 |
店長クラスは、若手でも実力や店舗運営の評価次第で早期に到達できる可能性があります。
一方、口コミには「店長職になると管理職扱いとなり、時間外労働に対する手当が付かなくなる」という声や、「責任の増加に比べて給与の上がり幅が小さい」という意見も見られます。
※ これらの数値は口コミサイトへの投稿をもとにした目安であり、大黒天物産が公式に公表した役職別給与テーブルではありません。実際の年収は、社員区分や役職、評価、残業時間、配属先などによって異なります。
大黒天物産の手当は充実している？ 時間外・住宅・転勤手当の内容
ここからは、大黒天物産で支給される各種手当について見ていきましょう。
時間外手当や役職手当といった働き方に応じたものだけでなく、社員区分（ナショナル・エリア・ホーム）によって内容が異なる住宅・転勤関連の手当も設けられています。
基本給だけでは見えてこない、手当ごとの支給条件を具体的に確認します。
時間外手当や役職手当を支給
大黒天物産では、基本給に加えて、時間外勤務手当や役職手当、職務手当などが支給されます。
新卒採用情報では、時間外手当は1分単位で別途支給されると明記されており、勤務時間に応じた残業代が給与へ反映される仕組みです。
また、主任や店長などの役職に就くと、役割や責任に応じて役職手当が加算されます。職務手当も設けられているため、担当する業務やポジションによって、基本給以外の支給額が変わると考えられます。
なお、口コミサイトには、店長職になると管理職扱いとなり、時間外手当が付かなくなるという声も見られます。ただし、役職手当の金額や管理職に該当する具体的な役職は公式には公表されていません。実際の支給条件は、雇用区分や職種、役職によって異なる可能性があります。
住宅・転勤に関する手当も用意
大黒天物産では、社員区分や転勤の状況に応じて、住宅・転勤に関する手当や支援制度が用意されています。
会社都合の転宅に伴い、自分で物件を手配した場合には、家賃の一定額が住宅手当として支給されます。これとは別に、会社が物件を手配する社宅利用制度もあり、月額 2万円で利用可能です。
ナショナル社員には、転宅時の負担を軽減する転宅手当も支給されます。支給額は、独身者が1回 5万円、単身赴任者が1回 6万円、家族帯同者が1回 10万円です。
さらに、家族を残して転勤する場合には、ナショナル社員とエリア社員を対象に、単身赴任手当と帰省旅費が設けられています。
単身赴任手当は、ナショナル社員が月額 5万円、エリア社員が月額 3万5,000円です。帰省旅費は、ナショナル社員が月2回まで、エリア社員が月1回まで支給されます。
このように、大黒天物産では転勤範囲が広い社員区分ほど、住宅や転宅、単身赴任に対する支援が手厚くなっています。なお、利用できる制度や支給条件は、社員区分や転勤の形態によって異なります。
大黒天物産のボーナス・退職金はいくら？ 支給回数と制度の実態
ここまで見てきた月々の給与や手当に対して、ボーナスと退職金は、中長期的な収入を考えるうえで気になるポイントです。
大黒天物産では、賞与が年2回支給されるほか、業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。
また、退職金については、確定拠出型の制度が導入されています。それぞれの支給回数や仕組みを見ていきましょう。
ボーナス・賞与は年2回支給
大黒天物産では、通常の賞与が年2回、7月と12月に支給されます。さらに、会社の業績に応じて決算賞与が支給される場合もあり、業績が好調な年には年3回の賞与を受け取れる可能性があります。
公式の新卒・中途採用情報にも、年2回の賞与と決算賞与の制度が明記されています。
ただし、ボーナスの具体的な支給額や基本給に対する月数は公表されていません。実際の支給額は、会社の業績や個人評価、役職、在籍期間などによって異なると考えられます。とくに新卒1年目は、賞与の算定期間が短いため、初回の賞与が満額にならない場合もあります。
口コミサイトでは、賞与額に対する評価が分かれており、業績や評価によって支給額に差があるという声も見られます。
確定拠出型の退職金制度を導入
大黒天物産では、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。会社が毎月一定額を拠出し、従業員自身が用意された金融商品から運用先を選ぶ仕組みです。将来受け取れる金額は、拠出額や運用実績によって変わります。
一般的な退職一時金とは異なり、勤続年数だけで受取額が決まる制度ではありません。運用成果によっては受取額が増える可能性がある一方、元本割れのリスクを伴う商品もあるため、運用先の選び方が重要になります。
なお、会社が拠出する金額や加入条件、受取方法などの詳細は公表されていません。実際の制度内容は、入社時の案内や社内規定で確認する必要があります。
まとめ
「ラ・ムー」「ディオ」などを展開する大黒天物産。39期連続で増収を続けるなど、安定した経営基盤を築きながら、積極的な出店によって事業規模を拡大しています。
平均年収は約486万円で、全国平均とほぼ同水準、小売業界全体の平均を上回っています。初任給は学歴や社員区分によって異なり、実力や評価次第では若いうちから店長などの役職を目指せる点も特徴です。
さらに、時間外手当や役職手当だけでなく、転勤時の住居費や単身赴任を支える制度も用意されています。賞与や退職金制度も設けられており、日々の収入から将来の生活まで見据えた待遇が整っています。
成長企業としての勢いと、長く働くための制度の両方を備えている点は、大黒天物産で働く魅力のひとつといえるでしょう。
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